
Задачи у белых и синих воротничков в одной компании общие
В редакцию поступил вопрос от читательницы. Женщина спрашивала, как наладить отношения с коллегами.
Мне 26 лет, недавно я устроилась на работу руководителем маркетингового отдела производственной компании. Я очень доброжелательная, но у меня возникли сложности в общении с коллегами из производственного отдела: чувствую, что меня не воспринимают всерьёз.
Как изменить ситуацию? Ольга, Хорошёвский район.Отвечает психолог Любовь Выжанова:
— Задачи у белых и синих воротничков в одной компании общие — участие в создании и реализации продукта, — а представления о культуре взаимодействия в процессе труда могут быть разными. Например, на производстве ценят опыт, поэтому у синих воротничков руководителем не может быть вчерашний выпускник училища.
А у белых воротничков начальство обычно моложе. В компаниях, где производство и офис тесно связаны, дискриминация по возрасту, эйджизм, — одна из самых острых проблем. Скорее всего, вы столкнулись именно с этим явлением.
Дело не в ваших личных качествах, а в том, что вас из-за возраста не воспринимают как профессионала. Чтобы наладить контакт с производственниками, рекомендую лучше узнать специфику их деятельности, наиболее сложные участки работы, чтобы в дальнейшем задавать грамотные вопросы, говорить с ними на одном языке.
Немаловажным является обращение к сотрудникам производства, которые в среднем старше офисных, по имени-отчеству, общаться нужно вежливо, без панибратства. Тогда уважительное отношение станет обоюдным.
Обратиться за бесплатной психологической помощью в САО можно в ГБУ «Кризисный центр помощи женщинам и детям»: ул.
Дубки, 9а, тел. (499) 977-1705
Свежие комментарии